Newsletter: Arbeitsrecht Update - November 2013

Newsletter: Arbeitsrecht Update - November 2013

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In der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai 2014 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Aus diesem Anlass möchten wir Ihnen einen Überblick darüber verschaffen, welche Mittel dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, korrigierend in die Wahl einzugreifen. Darüber hinaus möchten wir Ihnen eine Entscheidung des EuGH vorstellen, die sich mit der anteiligen Kürzung erdienter Urlaubsansprüche beim Wechsel von einer Voll- in eine Teilzeittätigkeit befasst (EuGH, Urteil vom 13. Juni 2013 - Az. C-415/12).

Hinweis

Vielen Dank für Ihr Interesse an WilmerHale. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Bitte beachten Sie jedoch, dass durch die bloße Kontaktaufnahme mit WilmerHale noch kein Mandat begründet wird. Ein Mandat kommt erst zustande, wenn die Kanzlei schriftlich bestätigt hat, Sie in einer konkreten Angelegenheit zu vertreten. Bis dahin bitten wir Sie, uns keine vertraulichen Informationen zu übermitteln. Solange kein Mandat besteht, sind wir nicht verpflichtet, Informationen, die wir von Ihnen erhalten, vertraulich zu behandeln. Vielen Dank für Ihr Verständnis.