Newsletter: Arbeitsrecht Update - November 2013

Newsletter: Arbeitsrecht Update - November 2013

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In der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai 2014 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Aus diesem Anlass möchten wir Ihnen einen Überblick darüber verschaffen, welche Mittel dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, korrigierend in die Wahl einzugreifen. Darüber hinaus möchten wir Ihnen eine Entscheidung des EuGH vorstellen, die sich mit der anteiligen Kürzung erdienter Urlaubsansprüche beim Wechsel von einer Voll- in eine Teilzeittätigkeit befasst (EuGH, Urteil vom 13. Juni 2013 - Az. C-415/12).

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Sofern Sie nicht bereits Mandant von WilmerHale sind, folgen Sie bitte diesem Link und lesen Sie den Disclaimer, bevor Sie per E-mail (oder auf andere Weise) mit WilmerHale in Kontakt treten. (Sie können den Disclaimer auch von der Eingangsseite dieser Website aus aufrufen). Wie darin ausgeführt, sollten Sie uns keine vertraulichen Informationen über eine Rechtsangelegenheit übermitteln, bevor Sie von uns eine schriftliche Bestätigung darüber erhalten haben, dass wir Sie in dieser Angelegenheit vertreten werden (Mandatsvereinbarung). Sobald wir es übernommen haben, Sie in einer Sache zu vertreten, können vertrauliche Informationen frei zwischen uns ausgetauscht werden.

Vielen Dank für Ihr Interesse an WilmerHale.