Newsletter: Arbeitsrecht Update - Mai 2014

Newsletter: Arbeitsrecht Update - Mai 2014

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In diesem Update stellen wir Ihnen neuere Urteile des Bundesarbeitsgerichts zu verschiedenen Themen dar. Zunächst geht es um Stichtagsregelungen bei Sonderzahlungen mit Mischcharakter sowie um Rückzahlungsvereinbarungen bei Fortbildungsmaßnahmen. In beiden Fällen hat das Bundesarbeitsgericht eine strengere Rechtsprechung eingeschlagen. Abschließend gehen wir der Frage nach, inwiefern die Rechtsprechung Beweisverwertungsverbote bei heimlichen Überwachungsmaßnahmen von verdächtigten Mitarbeitern annimmt. Die neueren Urteile des Bundesarbeitsgerichts setzen den Trend fort, dass Arbeitgeber sorgfältig agieren müssen, um Beweisverwertungsverbote im Kündigungsschutzprozess zu vermeiden.