Newsletter: Arbeitsrecht Update 3 | 2015

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Unsere erfahrenen Anwälte beraten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
In diesem Update stellen wir ein aktuelles, richtungsweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts vor, das sich mit der seit langem umstrittenen Frage auseinanderzusetzen hatte, ob Arbeitnehmer freiwillig ihre Zustimmung zur Verwendung ihrer persönlichen Daten erteilen können. Außerdem informieren wir Sie über die wesentlichen Regelungen des seit Juli 2015 in Kraft getretenen Tarifeinheitsgesetzes und deren Folgen für das Arbeitskampfrecht.

Hinweis

Vielen Dank für Ihr Interesse an WilmerHale. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Bitte beachten Sie jedoch, dass durch die bloße Kontaktaufnahme mit WilmerHale noch kein Mandat begründet wird. Ein Mandat kommt erst zustande, wenn die Kanzlei schriftlich bestätigt hat, Sie in einer konkreten Angelegenheit zu vertreten. Bis dahin bitten wir Sie, uns keine vertraulichen Informationen zu übermitteln. Solange kein Mandat besteht, sind wir nicht verpflichtet, Informationen, die wir von Ihnen erhalten, vertraulich zu behandeln. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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