Dr. Weidmann berät und vertritt deutsche und internationale Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sein besonderer Schwerpunkt liegt in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertragsgestaltung bei Transaktionen und Unternehmensumstrukturierungen. Dies schließt insbesondere die Beratung zu Fragen der Unternehmensmitbestimmung, des Umgangs mit dem Europäischen Betriebsrat sowie der betrieblichen Altersversorgung ein. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Compliance Beratung.

Dr. Weidmann vertritt Arbeitgeber gerichtlich und außergerichtlich gegenüber Arbeitnehmern, Betriebsräten und Behörden. Hierzu gehört auch die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen. 

Darüber hinaus berät Dr. Weidmann Vorstände und Geschäftsführer zu allen dienstvertraglichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten ihres Beschäftigungsverhältnisses, bis hin zu dessen Beendigung. 

Sonstige Aktivitäten 

Dr. Weidmann ist Mitglied in der Deutsch-Italienischen Juristenvereinigung und in der European Employment Lawyers Association (EELA). 

Dr. Weidmann publiziert regelmäßig in der Fach- und Tagespresse und hält regelmäßig Vorträge im Bereich Arbeitsrecht.

Insights & News

Credentials

  • Ausbildung

    • Fachanwalt für Arbeitsrecht, 2007

    • Dr. iur., Universität Mainz, 2005

    • Zweites Staatsexamen, 2000

    • Erstes Staatsexamen, Universität Mainz, 1998

    • Università di Modena (Italien), 1993/94

  • Zulassung

    • Frankfurt

  • Sprachen

    • Deutsch

    • Englisch

    • Italienisch

Credentials

Hinweis

Sofern Sie nicht bereits Mandant von WilmerHale sind, folgen Sie bitte diesem Link und lesen Sie den Disclaimer, bevor Sie per E-mail (oder auf andere Weise) mit WilmerHale in Kontakt treten. (Sie können den Disclaimer auch von der Eingangsseite dieser Website aus aufrufen). Wie darin ausgeführt, sollten Sie uns keine vertraulichen Informationen über eine Rechtsangelegenheit übermitteln, bevor Sie von uns eine schriftliche Bestätigung darüber erhalten haben, dass wir Sie in dieser Angelegenheit vertreten werden (Mandatsvereinbarung). Sobald wir es übernommen haben, Sie in einer Sache zu vertreten, können vertrauliche Informationen frei zwischen uns ausgetauscht werden.

Vielen Dank für Ihr Interesse an WilmerHale.