Unsere Anwältinnen und Anwälte sind die Zukunft unserer Sozietät. Wir stellen Anwältinnen und Anwälte mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die aber alle eines gemeinsam haben: außerordentliche akademische und persönliche Leistungen. Wir unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer Talente, indem wir sie ausbilden, umfassend beruflich begleiten und ihnen die herausfordernden Mandate bieten, die sie brauchen, um zu erstklassigen Anwälten heran zu wachsen. Wann dürfen wir Sie in unserem Team begrüßen?

Hier finden Sie unsere Informationsbroschüre.

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Sind Sie bereit für WilmerHale?

Sie haben Ihre Examina mit außerordentlichem Erfolg abgelegt oder stehen kurz davor? Oder Sie haben bereits Erfahrungen als Anwalt gesammelt und sind an einer neuen Herausforderung interessiert? Als eine der führenden internationalen wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten sind wir laufend an außergewöhnlich talentierten Juristinnen und Juristen für unsere Standorte in Berlin und Frankfurt interessiert.

Was Sie bei uns erwartet? Beratung von anspruchsvollen und renommierten Mandanten, selbstständiges Arbeiten in integrierten Teams, Internationalität, die nicht nur auf dem Papier steht, und sympathische Kolleginnen und Kollegen, die sich darauf freuen, mit Ihnen zu arbeiten.

Lernen Sie uns kennen.

Frequently Asked Questions (FAQs)

Welche Einstellungskriterien bestehen bei WilmerHale?

Wir suchen junge Kolleginnen und Kollegen, die das erste und zweite juristische Staatsexamen mit Prädikat (vollbefriedigend oder besser) abgeschlossen haben. Wir begrüßen auch eine Promotion und/oder einen LL.M. Unsere Wunschkandidaten verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, haben im Ausland studiert oder gearbeitet und sind an wirtschaftsrelevanten Fragestellungen interessiert. Genauso wichtig sind uns aber auch ihre persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten. Uns interessieren junge Kolleginnen und Kollegen, die Neugier und schnelle Auffassungsgabe mit hoher Einsatzbereitschaft verbinden und sich schon frühzeitig gesellschaftlich engagiert haben. Wenn sie dann noch eine gehörige Portion Teamgeist mitbringen, freuen wir uns über ihre Bewerbung.

Kann ich mich auch mit Berufserfahrung bewerben?

Ja, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen mit einschlägiger Berufserfahrung in unseren Beratungsschwerpunkten.

Nehmen Sie Bewerbungen für eine bestimmte Praxisgruppe oder für eine spezielle Branche an?

Da wir in Praxisgruppen arbeiten, sind auch unsere Stellengebote entsprechend ausgeschrieben. Spezialkenntnisse in den Branchen, für die wir schwerpunktmäßig tätig sind, sind uns willkommen, aber nicht unbedingt erforderlich. Neben den Bewerbungen auf unsere Stellenangebote sind wir natürlich auch an Initiativbewerbungen interessiert.

Kann ich mich bei WilmerHale spezialisieren?

Ja. Unsere Anwältinnen und Anwälte arbeiten hochspezialisiert. Bereits unsere jungen Kolleginnen und Kollegen werden in dem Bereich eingesetzt, für den wir sie eingestellt haben. Gleichzeitig erhalten sie aber auch die Gelegenheit, über den fachlichen Tellerrand hinauszuschauen. Dies bringt die Arbeit in den mandatsbezogen zusammen gestellten Teams mit sich.

Kann ich bei WilmerHale internationale Erfahrung sammeln?

Internationale Erfahrung sammeln Sie bei uns gleich in doppelter Hinsicht. Die Mehrzahl unserer Mandate hat einen internationalen Bezug, so dass unsere jungen Anwältinnen und Anwälte von Anfang an lernen, mit internationalen Sachverhalten und Ansprechpartnern umzugehen. Die Arbeit in mehrsprachig zusammen gesetzten, integrierten Teams ist bei uns keine Ausnahme, sondern Arbeitsalltag. Darüber hinaus sind Auslandsaufenthalte bei WilmerHale projektbezogen oder im Rahmen der Integration in unsere weltweit agierenden Praxisgruppen möglich.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich?

Nachwuchsförderung und Weiterbildung genießen bei uns einen hohen Stellenwert. Wir fördern aktiv den Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten „on the job“ und bieten Ihnen verschiedene interne wie externe Fortbildungsmöglichkeiten und Seminare.

Welche Leistungen bietet WilmerHale (Vergütung, Urlaub etc.)?

Entsprechend den hohen Anforderungen, die wir an die Leistung unserer Anwältinnen und Anwälte stellen, zahlen wir Gehälter, die von Anfang an dem bei internationalen wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten üblichen Niveau entsprechen und über die Jahre entsprechend angepasst werden. Darüber hinaus kommen wir für Ihre Berufshaftpflichtversicherung sowie für den Rechtsanwaltskammerbeitrag und andere beruflich bedingte Mitgliedschaftsbeiträge auf. Der Jahresurlaub in unserem Berliner Büro beträgt 25 Tage.

Mit welchen Arbeitszeiten muss ich rechnen?

Hierauf gibt es keine pauschale Antwort. Wir sind stolz darauf, anspruchsvolle, internationale Top-Mandanten zu betreuen. Arbeitsintensive Spitzenzeiten gehören daher durchaus auch dazu. Aber wir erwarten nicht, dass Sie spätabends oder an Wochenenden Ihre Zeit im Büro verbringen, wenn das Mandatsgeschäft dies nicht unbedingt erfordert. Im Gegenteil, wir legen Wert darauf, dass Sie einen angemessenen Ausgleich zu Ihrer Arbeitszeit im Büro finden.

Wie sieht es bei WilmerHale mit der Vereinbarkeit von Familie und Anwaltsberuf aus?

Es ist uns ein besonderes Anliegen, junge Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, die Familie und Beruf miteinander verbinden wollen. Wir planen gemeinsam mit Ihnen individuelle Arbeitszeitlösungen, die auf Ihre berufliche und familiäre Situation zugeschnitten sind.

Welche Bewerbungsunterlagen benötigen Sie von mir?

Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten:

• Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und den bei WilmerHale angestrebten Praxisbereich angeben;
• einen tabellarischen Lebenslauf (nach Möglichkeit mit Bild, je nach angestrebter Praxisgruppe ggf. auf Deutsch und Englisch);
• Arbeitszeugnisse (soweit schon vorhanden);
• Examenszeugnisse (1. und 2. Staatsexamen);
• Zeugnisse über Zusatzqualifikationen (z.B. Promotion, LL.M.);
• Stationszeugnisse aus dem Referendariat;
• sonstige wichtige Zeugnisse und Bescheinigungen (Abitur, ggf. Praktikumszeugnisse, Bescheinigung über Platzziffer, Einzelnotenaufstellung der Examen).

Wie kann ich mich bewerben und an wen schicke ich meine Bewerbungsunterlagen?

Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an:

Berlin:

Klaus Schubert, Tel. +49 30-20 22 65 56, E-Mail: karriere@wilmerhale.com    
Dr. Jan Heithecker, Tel. +49 30-20 22 63 68, E-Mail:  karriere@wilmerhale.com  
Friedrichstraße 95, 10117 Berlin.

Frankfurt:

Prof. Dr. Hans-Georg Kamann, Tel. +49 69 27 10 78 , E-Mail: karriere@wilmerhale.com 
Ulmenstrasse 37-39, 60325 Frankfurt am Main.

Referendare

WilmerHale bildet laufend Referendare aus. Jeder Referendar wird einem Anwalt und damit einem bestimmten Rechtsgebiet zugeordnet, in dem er überwiegend tätig ist. Darüber hinaus erhalten alle Referendare auch die Gelegenheit, für andere Anwälte und in anderen Rechtsgebieten zu arbeiten, insbesondere in den examensrelevanten Bereichen. Wir binden unsere Referendare so weit wie möglich in unsere Mandatsarbeit ein. So bieten wir Ihnen einen umfassenden Einblick in unsere Sozietät und unsere Tätigkeit. Vielleicht gefällt es Ihnen  – wie schon vielen vor Ihnen – bei uns so gut, dass Sie später als Anwalt bei WilmerHale arbeiten möchten?

Wenn Sie Ihr erstes Staatsexamen mit Prädikat (vollbefriedigend oder besser) abgeschlossen haben, über sehr gute Englischkenntnisse verfügen und möglichst noch weitere der oben genannten Kriterien für junge Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte erfüllen, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir empfehlen Ihnen eine Vorlaufzeit von 6-12 Monaten. Ihre Bewerbung oder Fragen dazu richten Sie bitte an:

Berlin:

Dr. Oliver Fleischmann, LL.M., Tel. +49 30 20 22 64 33, E-Mail: karriere@wilmerhale.com
Dr. Matthias Santelmann, Tel. +49 30 20 22 65 42, E-Mail: karriere@wilmerhale.com
Friedrichstraße 95, 10117 Berlin.

Frankfurt:

Jochen Eimer, LL.M., Tel. +49 69 27 10 78 202, E-Mail: karriere@wilmerhale.com
Ulmenstrasse 37-39, 60325 Frankfurt am Main.

Nichtanwaltliche Mitarbeiter

Ebenso wichtig wie die juristische Tätigkeit unserer Anwälte ist die Arbeit unserer nichtanwaltlichen Mitarbeiter. Dank ihrer Unterstützung sind wir überhaupt erst in der Lage, Spitzenleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Wir sind daher immer an Bewerbungen qualifizierter Mitarbeiter für die Bereiche Sekretariat/Notariat und sonstige Supportfunktionen wie IT, Controlling und Marketing interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte an den auf dem jeweiligen Stellenangebot angegebenen Ansprechpartner.

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