Corporate und Transaktionspraxis
WilmerHale berät und vertritt Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte. Als integrierte Mitglieder der M&A-Teams betreuen unsere arbeitsrechtlich spezialisierten Anwälte die in- und ausländischen Mandanten insbesondere im Vorfeld und bei der Durchführung von Unternehmenstransaktionen. Beratungsschwerpunkte unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit sind unter anderem:
- Umfassende Beratung bei komplexen arbeitsrechtlichen Projekten wie Restrukturierungen und Personalabbau, insbesondere Begleitung oder Führung von Interessensausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.
- Beratung bei der Entwicklung und Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Gestaltung von modernen Vergütungssystemen einschließlich der Reorganisation von Pensionssystemen.
- Betreuung unserer Mandanten im unternehmerischen Alltag, unter anderem in Betriebsratsangelegenheiten sowie bei einzelnen Personalmaßnahmen und bei der Erstellung und Aktualisierung von Standard- und Einzelarbeitsverträgen.
- Arbeitsrechtliche Compliance-Beratung, u.a. zur Kontrolle von Telekommunikation am Arbeitsplatz, zum Persönlichkeits- und Diskriminierungsschutz sowie zu Ethikrichtlinien des Unternehmens.
- Beratung bei der Begründung und Beendigung von Anstellungsverträgen mit Managern und Führungskräften sowie bei der internationalen Entsendung von Mitarbeitern.
- Transaktionsbegleitende Beratung im Vorfeld und bei der Durchführung von Akquisitionen sowie bei anschließenden Umstrukturierungen.
- Beratung und Vertretung von Unternehmen und Managern bei Abschluss und Beendigung von Managerverträgen einschließlich Managerhaftung.